跳出教育看管理,跨界学习促提升
【作者:周青燕  发布时间:2019-3-10 11:11:52  点击数:649】

 为了拓展行政团队的视野,激发管理团队的创新意识,3月7日下午胜利小学两校区的行政团队在俞珺校长的带领下走进国家高新技术企业——天健水务,跨界学习“天健人”的管理理念与企业文化

天健水务董事长陈锋与全体行政做了交流,在交流中陈总提出人一旦停止学习就是文盲,因此天健人以不断学习为目标,为员工开辟近1000多方的学习休闲中心,营造良好的学习环境。他是一个有教育情怀的生意人,一个老板只有成为老师了才能成为一个企业家。成立公司16年以来,他一直倡导“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”的企业文化。凝聚企业精神:天宇运动,刚强劲健;君子求索,坚卓强毅。“自强不息”,奠定了天健成立之初坚实的基石;“厚德载物”,成就了天健成长之路的发展壮大!天体的运行周而复始,刚健有力;君子处世,就应该象天体一样,自我努力地进取,永不止息地坚持,做一行便热爱一行,才能取得成功!(努力+坚持+热爱=成功)

接着,总经办主任姚琪敏从企业文化的形成、企业服务目标、团队历史、企业荣誉几个方面为胜利全体行政做了全面的分享。天健水务,成立于2003年,以人为核心,守护“健康水”循环,追求“健康水”处理,将“水处理”作为核心要务,经过10余年的探索与积累,走出社区小房间,走到钱江新城核心办公区域,由原来的不足十人,发展到现在有员工200多名。公司凭借“诚信、服务、创新”的服务口号,以及“水保姆”的服务理念,在业内树立了良好的信誉及口碑。

通过这次跨行业跨领域的参观交流活动,胜利全体行政学习开拓视野提高眼界;并通过跨界学习、对标提升,“跳出教育看教育”。我们学习了解天健“上善若水、知性合一”管理理念,打破思维惯性,开拓视野提高眼界此次学习中员工认同”“传统文化自信”“以善为核心”“水循坏理念“立足民生”等关键词,更让老师们感触颇深。天健人为梦远航,一年上一个台阶,胜利人难道不是吗?坚持初心,信仰不变,坚定前行为教育梦“干在实处,勇立潮头”

行政学习体会:

俞珺:2003年9月天健水务诞生,至今已16个年头。从江南七怪创办的作坊式企业到如今成为全国水业标杆性企业,天健走过了一条披荆斩刺、逆境求生的艰辛之路。天健人以“上善若水”为企业文化,学习水的功而不居,利而不争,谦卑包容,纯洁善良,十几年如一日,终成行业翘楚。壮大企业的同时又成就每一位客户与员工。互联网时代,机遇与挑战并存,最终能生存下来的必是理想情怀与努力奋斗兼备之人。时代选择了你我,唯努力奋斗方不负韶华。致敬陈总与他的天健水务!致敬每一位努力奋斗者!

王中来:今日走进天健水务,受益良多。一是发自内心佩服天健水务陈总的睿智聪敏。陈总的睿智聪敏表现在企业目标的定位上:为人民天天能够用上健康的水而服务。这一种“以人民为中心”的价值观,充满着社会正能量,很容易让人民群众接受并认可。

二是感受到天键发展至今能取得成功的秘密所在。是陈总一直倡导的企业核心文化,即企业的核心管理理念“天健管理五法”——管理就是严肃的爱、领导就是服务、管理就是沟通、管理=用心+正气、中庸之道谓之管理。企业文化是企业的灵魂,是企业的价值观,是企业的基因,天健有一个好基因,我相信天健一定会兴旺、会持续健康发展壮大。因陈总的企业有和社会融为一体的正确价值观。

洪锋华:走进天健,着实为之震撼。一家民营企业能拿出整整一层近1000平方打造一个天健书院,供职工阅览学习休闲,这是何等情怀!

听着介绍,佩服之情油然。天健水务成立短短16年,从江南七怪到如今员工三百,几经拼搏,做到行业标杆,这是何等奋斗!

细读文化,深感需要学习。下午细细去读了天健的两本企业文化手册,成功一定有成功的道理,以文化促管理,这是何等智慧!

江琳璘:天健水务,确是一家有文化、有情怀的企业!从陈总这位企业老总身上,感受到浓郁的文化气息与向上的力量,感受到管理者身上那份满满的人文关怀!作为亦师亦友的管理者,陈总首先对自己有着高标准的要求,坚持学习,努力向上,并将发展人作为目标来丰盈自己的团队,用心为每位员工着想,给予极大的发展空间,凝心聚力,携手共创!

杨灿云:有感于天健管理之一:管理就是严肃的爱。如果学校是我们的家,那我们每一位都是这个家庭的孩子。每一个幸福的家庭都会有自己的家风家训。家风恰如风,无形却无处不在。不必有优美的文字,润物细无声,却体现在每位家人思想、行动中。家如此,我想学校亦如此。

汤沸:走进天健,文墨书香扑面而来,从雅致的摆设和会场布置看,天健人周到贴心,关注细节服务。服务+理念是天健人孜孜以求的目标。陈总说,天健不是一个人的天健,而是所有人的天健。的确如此,一家成功企业要持久发展,永葆生机,需要全体员工抱团前行,需要企业文化的精神浸润,需要企业制度和人文管理为前提,以技术革新为保障。如今的天健,不断发展壮大,成就了社会好口碑,成为了水务企业的一张金名片,这一切都是全体天健人齐心努力的结果。今天的跨界学习更让我深切体会到习主席说的“幸福是奋斗出来的!”无论哪个行业,“自强不息”、“君子之道”是我们共同的精神追求;“用心+正气”是共通的为人处事之道;“学无止境、自主创新”是当今社会的核心竞争力,“上善若水”是凝聚人心的美好愿景。企业发展如此,学校管理、文化建设更是如此。唯处世之道,修身养性,才能做大智慧的经营之道,同时也是追寻自我价值的至高境界。

王兴华:天健水务把“以 人文本”的企业文化作为根本出发点和落脚点,做员工热爱的事情。陈总所倡导的:做老实人、办老实事、说老实话,崇君子文化,奉君子之行,不图小利,不谋小智,踏踏实实,一步一个脚印。我想这可能也是天健水务能够日益做强的根本所在。

孙军毅:每个企业家背后都有着不为人知的努力,或许是梦想,或许是责任。让企业从无到有,从有到强,让每个员工有所依。对于员工,努力成为一个企业的一份子,或许一些期许,一些最初的梦想,让有梦人有梦可追,有梦可圆,才有了和企业共奋斗的决心。制度是企业运转的基础,学习是企业向前走的推动力,而人是企业的核心竞争产品。天健人正是以这样的坚持,逐步走向更大的成功!天健用人,必是德才兼备之人。这样团队才能有爱互助,才能做到1+1>2。美好憧憬,必定是由这些有理想的人推动实现的!

徐寻知:“天行健,君子以自强不息”是今天出发之前我对天健水务全部的了解;“用心+坚持”做好企业文化是今天学习后我对天健水务最钦佩之处。企业家对企业的情怀就如同教师对教育教学工作的情怀,用文化、用精神来凝聚企业的人财物、树立天健铁军这样的核心人群、创立天健教室传递企业文化……都是将人与天健无痕地整合,互利互生互相成就!

杨洁:今天的跨界学习,让我们领略了校园外的一番风景。和学校的校园文化建设有异曲同工之处的企业文化建设,给我们一行人留下深刻的印象。用核心竞争力来定义“学习与服务”,并将这一精神辐射到企业文化建设中去,这样的企业是活的,有生命力的。从员工们自信的脸庞和言语中,能够深深地体会到天健水务的企业文化给员工们带来的是家的温暖和人的自我肯定。从“江南七怪”到200多员工的规模,这当中是对人的关注,对服务的重视所体现出的企业魅力。“八小时内求生存,八小时外求发展”,“停止学习的人就是文盲”,“团队协作产生更大的效益”等这些观念体现的是天健人对企业可持续发展的重视和推动。把这些理念运用到学校中去依然有效,所以这次的学习收获颇多,对我们中层在平时的管理工作中提出更多的思考。

 


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